第一節  會員代表大會

第十七條  會員代表大會是本團體的最高權力機構，其職權是：

（一）制定和修改本團體章程；

（二）決定本團體的工作目標和發展規劃；

（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；

（四）選舉和罷免理事、監事；

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）審議監事會的工作報告；

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定終止事宜；

（十）決定其他重大事宜。

第十八條  會員代表大會每屆5年，每5年召開一次，因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

本團體召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。

會員代表大會應當采取現場表決方式。

第十九條  經理事會或者本團體50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。

第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本團體終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；

罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；

（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。

第二節  理事會

第二十一條  理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展工作，對會員代表大會負責。

理事人數最多不得超過650人，且不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。

本團體理事應當符合以下條件：

（一）具有社會責任感和行業使命感，在領導企業和指導行業發展中有顯著成就；

（二）積極支持本團體事業發展，在會員中有代表性和影響力；

（三）在行業發展中嚴格自律、誠信經營、積極創新創優，有一定的示范引領作用;

（四）會員代表大會要求的其他條件。

第二十二條  理事的選舉和罷免：

（一）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前2個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本團體黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核；

經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事。

（二）根據會員代表大會的授權，理事會可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。

第二十三條  每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本團體，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。

第二十四條  理事的權利:

（一）出席理事會會議，享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本團體工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十五條  理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責和應盡義務，維護本團體利益。

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責范圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本團體合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本團體的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的監督和合理建議。

第二十六條  理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人；

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定設立、變更和終止分支機構、辦事機構和其他所屬機構；

（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

（九）領導本團體各所屬機構開展工作；

（十）審議年度工作報告和工作計劃；

（十一）審議年度財務預算、決算；

（十二）制定財務管理制度、分支機構管理辦法等重要管理制度；

（十三）決定本團體負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十四）決定其他重大事項。

第二十七條  理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。

第二十八條  理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事無故不出席理事會會議超過3次的，自動喪失理事資格。

第二十九條  常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

本團體負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。

罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十條  選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。

第三十一條 理事會會議每年至少召開1次，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。

第三十二條  經會長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本團體一名負責人主持會議。

第三節  常務理事會

第三十三條 本團體設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為51人，不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

常務理事無故不出席常務理事會會議超過4次的，自動喪失常務理事資格。

第三十四條  常務理事會至少每6個月召開1次會議。情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第三十五條  經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本團體1名負責人主持會議。

第四節  負責人

第三十六條 本團體負責人包括會長、副會長和秘書長，總數不超過25名，不超過常務理事的1/2。其中，會長采用輪值制，由設定的5名副會長輪值，設專職秘書長1名。

輪值會長由國務院國資委管理的工程建設行業企業領導擔任，經理事會選舉產生。輪值順序采用抽簽方式決定。

若輪值單位因故不能推薦輪值會長候選人，則視為本輪輪空，該輪值單位應在理事會召開前3個月書面通知協會秘書處，啟動下一個輪值單位工作。

本團體負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本團體業務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本團體和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，不得來自于同一會員單位。

第三十七條  本團體負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。

輪值會長任期1年。

第三十八條  本團體設立會長會議。會長會議在理事會和常務理事會閉會期間，行使以下職權：

（一）貫徹會員代表大會和理事會、常務理事會決議；

（二）監督本團體各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施；

（三）向理事會或常務理事會提出建議議題。

會長會議參加人員有會長、副會長和秘書長。會長會議須由2/3以上組成人員出席方能召開，其決議須經到會人員2/3以上表決方能生效。

第三十九條  秘書長為本團體法定代表人。

本團體法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。

本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第四十條  擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本團體法定代表人的職權。由本團體在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本團體可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。

第四十一條  會長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；

（四）主持會長會議；

（五）組織領導協會各項重大工作。

輪值會長在輪值期內，因特殊原因（如工作調動等）不能繼續履行會長職責時，由輪值單位推薦一名正職接替。

第四十二條  副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長履行下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；

（四）決定專職工作人員的聘用；

（五）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；

（六）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（七）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準；

（八）處理其他日常事務。

第四十三條  會員代表大會、理事會、常務理事會會議、會長會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

第五節  監事會

第四十四條  本團體設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由11名監事組成，設監事長1名、副監事長4名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。

本團體接受并支持委派監事的監督指導。

第四十五條  監事的選舉和罷免：

（一）由會員大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

第四十六條 本團體的負責人、理事、常務理事和本團體的財務管理人員不得兼任監事。

第四十七條 監事（會）行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本團體職務的行為進行監督，對嚴重違反本團體章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本團體的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本團體利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本團體工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十八條 監事應當遵守有關法律法規和本團體章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十九條  監事會可以對本團體開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本團體承擔。

第六節  分支機構

第五十條  本團體在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構，本團體的分支機構是本團體的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本團體授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本團體承擔。

分支機構開展活動，應當使用冠有本團體名稱的規范全稱，并不得超出本團體的業務范圍。

第五十一條  本團體不設立地域性分支機構，不在分支機構下再設立分支機構。

第五十二條  本團體的分支機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“辦事處”等字樣結束。

第五十三條  分支機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十四條  分支機構的財務必須納入本團體法定賬戶統一管理。

第五十五條  本團體在年度工作報告中將分支機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第七節  內部管理制度和矛盾解決機制

第五十六條  本團體建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》《會員代表產生辦法》《會費管理辦法》《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十七條  本團體建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本團體場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五十八條  本團體證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十九條  本團體建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過民主協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。